1.Responsabilidad con los empleados
Dar rienda suelta al potencial individual de cada empleado
Contratar y promocionar a las personas adecuadas
Fomentar y fomentar el desarrollo de las competencias profesionales individuales.
Proporcionar comentarios constructivos continuos.
Alentar a los empleados a innovar y cambiar.
2.Responsabilidad con el equipo
Crear un ambiente de trabajo positivo
Fomentar el trabajo en equipo
Identificar y recompensar el desempeño sobresaliente
Ofrecer un paquete competitivo de compensación y beneficios
Fomentar la comunicación bidireccional continua
3.Responsabilidades con los clientes
Que el cliente se sienta satisfecho
Comprender la visión y la estrategia del cliente.
Mejorar continuamente nuestros productos, servicios y valores
Anticiparse y satisfacer las necesidades de los clientes.
Establecer alianzas efectivas con clientes y proveedores.
4.Responsabilidad con la empresa
Para desarrollar nuestro negocio
Mejorar la rentabilidad a largo plazo
Expandir la escala de nuestro negocio y clientes
Invertir constantemente en nuevos productos, servicios y soporte
5.Responsabilidad con la sociedad
El acto de adherirse a la práctica ética.
Actuar con honestidad e integridad.
Apreciar la confianza y el respeto mutuo
Fomentar la diversidad y el aprecio cultural en la fuerza laboral
La necesidad de proteger y cuidar a la comunidad y su entorno
